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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

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好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

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百老匯音樂劇可望在9月重返紐約

紐約百老匯音樂劇至今已停演了一年多，日前紐約州長庫莫公開宣布，預計在今年9月恢復百老匯演出，根據百老匯網站公告，預計登場的節目包括《獅子王》、《漢密爾頓》等，10月還有廣受觀眾歡迎的《歌劇魅影》，《哈利波特》則是要等到2022年重新上演。疫情重創世界經濟，具有規模的文化產業也難以置身事外，特別是牽動一座城市經濟命脈的百老匯音樂劇，自去年3月關閉以來，紐約不少劇院也已關閉了一年多，許多演員、工作人員失業，經濟民生問題備受考驗，然而，隨著疫苗問世與施打率普及，紐約的劇院已有重新開放的趨勢。據了解，今年9月可望上演的音樂劇，還包括《芝加哥》、《戴安娜》、《阿拉丁》、《紅磨坊》等。現在在紐約進劇院看表演，同樣須符合疾病防治規範，包括戴口罩，量體溫，保持社交距離以及留下可聯繫的資料，以確保能隨時追蹤，或提供疫苗施打證明或是近期檢查的陰性報告等。

視訊會議、遠距教學這樣做爸爸只穿內褲也不怕

近期居家辦公、遠距教學的人數增多，視訊會議、遠距時不但會曝光自家裝潢外，還可能不小心看到令人尷尬的一幕，日前有老師於臉書貼文，幫孩子視訊上課時，常看到爸爸只穿條內褲後頭跑來跑去，但只要換上虛擬背景，不但避免隱私曝光呈現品味形象，就算爸爸不穿褲子也不怕。IKEA背景其實在許多視訊軟體如Zoom、Microsoft Teams、Google Meet等軟體，皆有換背景教學也有背景模糊的效果，但除了那些之外你還有別的選擇，IKEA將歷年型錄做成虛擬背景，提供民眾免費下載，共有12種情境可供選擇，同時也能看見IKEA推薦商品，提供你居家裝潢新提案。紐約公共圖書館背景哈利波特背景疫情之下無法出國，用虛擬背景也能幫助你達成，例如紐約公共圖書館也提供氣派輝煌的館內圖書空間，讓你一秒飛紐約感受書香氛圍；電影《哈利波特》也於官方網站上提供各式場景，如霍格華滋、奧利凡德魔杖店等經典場景，讓你不用去環球影城，也能身歷其境。Getty Museum背景若你想營造藝術氛圍，則可以參考Getty Museum的Open Content Program計畫，讓你融入名畫當中，從義大利畫家馬可里奇、梵谷到英國國寶級藝術大師透納的作品應有盡有，讓你的視訊對象感受一波文藝氣息。

職場》餐飲業員工福利超暖心　勇不畏疫開徵找新血

COVID-19疫情大大影響餐飲業的工作型態，但在疫情下仍有暖心企業持續照顧員工、保障同仁工作權益，其中2018年成立的新型態麵包店「REAL 真‧Café‧Bread」，結合飲品與輕食麵包餐，用好食材和溫暖細膩的手感，做出台灣特色與健康導向的歐式麵包。員工在這服務上班，能夠感受到餐飲集團順暢的升遷管道，這對員工職涯規劃來說，是最幸福不過的福利制度了。自2014年以來，揚秦國際就開始積極布局國際化市場，並培訓國際人才，針對不同職務、職等給予員工完整的教育訓練，同時提供順暢的升遷管道，依表現調整薪資；每半年績效評核，具完善的升遷管道、部門輪調制度，進行人才之培育與升遷厚植海內外市場經營能力，給予員工國際化的職涯規劃。成立近10年的「森川丼丼」，對於員工也同樣照顧，提供員工宿舍、免費供餐、各式獎金等福利之外，更致力於協助同仁設定未來目標，讓每位員工找到工作上的樂趣，也獲得個人職涯的正向成長。王老闆表示，森川丼丼提供完善福利，除免費供餐、生日禮金、年節獎金外，每月還有2000元的全勤獎金，更每月提撥門店營業額的3%，作為全體同仁的業績獎金。他指出，這麼做的原因，除餐飲業工作相當辛苦外，以前分紅制度普遍不明確，現在明訂出來，讓員工知道營業額與自身息息相關，他們工作就會更投入也更有目標，鼓勵員工與公司一同成長。鼓勵久任，凡任職滿2年以上的員工，每年可享資深同仁獎金，PT員工則以時數方式採計，上班時數達一定標準後，時薪就會往上提升。1111人力銀行發言人黃若薇表示，好的企業更值得員工共同打拼，鼓勵員工穩定久任，在職場上一展所長，1111人力銀行「找工作送1萬」活動，只要起透過1111人力銀行主動投遞履歷，經面試、錄取並正式報到任職後，就可以透過網站登錄，報名申請獎金，正式任職滿3個月，並符合相關條件，可以領到最高1萬元獎金，從企業與員工共好的角度出發，為企業攬才、留才。(中時新聞網)

台積電6奈米變5G戰場高通繼聯發科後推新品搶攻陸市占

台灣IC設計大廠聯發科2021年第一季財報突破千億元財測門檻，且第2季4大類產品營收皆將持續成長，預估第2季營收季增10到18%，繼續挑戰歷史新高，且歸功全球晶圓代工龍頭台積電穩定供應6奈米製程，讓手機系統單晶片(SoC)市占率目前更是穩坐全球龍頭。不過，高通日前發表Snapdragon 778G 5G SoC 行動平台，同樣採用台積電6奈米製程。高通發表主打中高階市場的S778G，這也是高通發表Snapdragon 780G 5G SoC 行動平台後，另一款S700系列的產品，瞄準新榮耀的手機首發搭載，以及獲得iQOO、Motorola、OPPO、Realme 和小米等手機品牌採用。高通則去年發表真正意義上、首款旗艦級的5G SoC S888，由三星5奈米製程，並搶在聯發科今年發表旗艦級5G SoC之前，發表輕旗艦級的S870，延續台積電7奈米製程，而非採用去年S888所採用的三星5奈米製程，頗有叫戰聯發科的意味。去年S888上路後，功耗、溫度過高等問題讓外界議論紛紛，甚至把矛頭指向三星，市場消息還傳聞，高通將回頭找台積電生產晶片。高通則是曾經回應，對於哪家晶圓代工廠沒有偏好，只要能符合滿足客戶、消費者需求，但也曾透露三星德州奧斯汀廠區面臨暴雪，導致產能停擺而擔憂不已。至於聯發科，2020年推出天璣1000、800和700三款5G行動晶片系列，在全球市場獲得迴響，今年1月發布最新款5G旗艦級系統單晶片 (SoC)天璣1200與天璣1100，採用台積電6奈米製程，在5G、AI、拍照、影片、遊戲等全方面的表現，滿足消費者超快速無線連結體驗。此外，依照聯發科日前法說指出，Mobile Phone、IoT(Computing and ASIC)、Smart Home以及Power IC，所觸及的市場機會在今年總計約為美金700億元，分別為290億美元、285億美元、55億美元及70億美元，且第2季4大類產品營收皆將持續成長，預估第2季營收季增10到18%，繼續挑戰歷史新高。調研機構Counterpoint 公布最新調查報告，聯發科2021年的手機SoC市占率將保持2020年優勢領先，並持續拉開與高通的差距。聯發科的手機SoC市占率將來到37%，並與高通的市占率差距擴大至6個百分點。報告提到，6奈米製程穩定供應，是聯發科處理器維持好表現以及供貨的主要原因之一。但僅論5G SoC市占率的話，高通仍以30%居第一，主要是在Snapdragon 8系列到入門級的4系列的SoC廣泛提供5G解決方案，聯發科市占率28%、排名第三。Counterpoint預估，2021年採用5/6/7奈米製程生產的SoC，將占整體比重近一半，並提供5G手機使用。ALETHEIA在2020年7月喊出聯發科擠進千金的時候，當時市場認為過度樂觀，但經過三季檢驗，反而1000元價位變成市場最低，ALETHEIA選擇轉看向風險層面，將股票評級轉為「中立」。此外，陸資證券商天風證券分析師郭明琪則是認為，5G手4月出貨滲透率在大陸市場達到80%，但通路庫存是平常水位的1倍，反應5G殺手級應用還沒出現，導致消費者對5G手機需求欲振乏力。郭明琪指出，聯發科與高通在大陸的競爭，隨著快速成長期消退，可能會隨著戰場在中低階市場開打，加上晶片缺貨問題在今年底明年初獲得改善，讓營運面臨壓力。如今高通陸續推出新產品，迎戰聯發科在大陸市場取得先機獲得的高市占率，2大5G晶片商之爭才正要開始。(中時新聞網)

彰化不公布確診者分布鄉鎮葉彥伯：仍有4成無症狀感染者

新冠肺炎疫情嚴峻，彰化縣本月新冠肺炎確診者累計已達到96例，不斷有縣民要求公布各鄉鎮市確診者數據，彰化縣衛生局長葉彥伯強調，這波疫情仍有4成為無症狀感染者，等於發現的確診個案僅占6成，無症狀者不在監控之下，只看確診個案數分布，恐易導致民眾低估風險。葉彥伯說，若從確診者設籍鄉鎮市來看，可能還有4個鄉鎮市淨土，但居家隔離、檢疫者，和自主健康管理民眾，再加上確診者足跡，其實早已遍布全縣各縣市，事實上這波疫情來得凶猛，觀察當中有4成是無症狀感染者，等於實際上被發現能掌控的個案只占染疫者的6成。他強調，每一波疫情傳播率的高低起伏都在數據曲線中，呼籲全縣每個鄉鎮社區民眾，還是應該嚴格遵守、落實三級警戒的防疫措施，才能一起圍堵病毒，至於個案分布狀況與相關指標案例與數字，將會陸續分析整理好，再向鄉親報告。由於彰化設置的集中檢疫所一直都是由中央統一調度，228床中收治北部的輕症確診患者已將近200床；而彰化縣自有負壓隔離病房50床、專責病床50床，請醫院配合降載後再騰出近100床作為專責病床。葉彥伯說，彰化縣目前有1例重症，而北部來的輕症患者中，預估可能會有1成、即20人若未來由輕症轉重症，也將就近安排轉入本縣醫院病床收治；現階段彰化縣醫療體系針對控管中的個案數都能適度做好安置，會持續密切注意。對於檢疫、醫療量能也都提早持續進行整備中，針對未來疫情不可預測性、若真的爆發大規模流行，確保縣民的安置治療不會有量能不足的問題發生。